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密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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14

（判断改错）企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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企业二级经营单位凭借自己拥有的优势同对手较量以争夺市场而采取的战略方案属于

A、赶超型战略
B、防御型战略
C、进攻型战略
D、转移型战略

试述市场细分的有效性。

影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素有

A、同业企业的数量和力量对比
B、行业发展的速度
C、企业管理者的态度
D、产品的差异化程度与用户的转换成本
E、买卖双方的议价能力

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